POLÍTICA DE CADENA DE CUSTODIA FSC®

Desde la Dirección de GRÁFICAS BEYCO S.L. es nuestra intención promover la Gestión Forestal Responsable y la Cadena de Custodia FSC^®. La implantación de un sistema de cadena de custodia permite garantizar la protección ambiental de los bosques y asegurar, a través del control en las etapas del proceso, que los productos que vendemos a nuestros clientes son respetuosos con el medio ambiente.

La Dirección gestiona el control, el seguimiento y la manipulación a fin obtener la Certificación de Cadena de Custodia de acuerdo con los estándares de Certificación con el fin de promover la gestión forestal responsable y garantizar la protección ambiental de los bosques.

GRÁFICAS BEYCO S.L. se compromete con la salud y la seguridad laboral.

GRÁFICAS BEYCO S.L.se compromete con los valores del FSC^® tal y como aparecen definidos en la política FSC-POL-01-004, y la organización no está directa o indirectamente involucrada en las siguientes actividades.

1. Tala ilegal o comercio de madera o productos forestales ilegales;
2. Violación de los derechos tradicionales y humanos en las operaciones silvícolas;
3. Destrucción de altos valores de conservación en las operaciones silvícolas;
4. Conversión significativa de bosques a plantaciones o a otros usos;
5. Introducción de organismos genéticamente modificados en las operaciones silvícolas;
6. Violación de cualquiera de los Convenios Fundamentales de la OIT, tal y como están definidos en la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, 1998.

Asimismo GRAFICAS BYCO, S.L. aplica los requisitos laborales FSC® y por ello:

• No utiliza mano de obra infantil y no emplea a trabajadores menores de 16 años. Además ninguna persona menor de 18 años está empleada en trabajo peligroso o pesado.
• No practica ninguna forma de trabajo forzoso u obligatorio. Las relaciones de empleo son voluntarias y se basan en el consentimiento mutuo, sin la amenaza de castigo.
• No discrimina en el empleo y la ocupación.
• Respeta la libertad sindical y el derecho efectivo a la negociación colectiva.

Además pone en disposición todos los recursos materiales y humanos que son precisos para cumplir con estas metas marcadas.

LA DIRECCION
30 DE NOVIEMBRE DE 2022